競輪場を潰してサッカースタジアムを作れという妄言を見た。こういう提案をするのはなぜかサッカーファンだ。ヘディングしすぎて脳に影響が出ているのかな。
ただまあ自治体の一等地を公営競技場に使うのはもったいないので、移転させて跡地を商業施設なり住宅地に使おうって意見なら理にかなってる部分もあるのよね。需要のないサッカー場って提案がおかしいだけであって。
2026/08/18の日記
慶応大学の帰国子女が盗んだクレカで走り出して逮捕されたとか。アルバイト先のロッカーをマスターキーで開けていたらしく、常習で余罪があるってことは前々から目を付けられていたんだろうな。それにしても絶対バレるクレカを使ってしまうあたり犯罪者としてもちょっと間が抜けているというか……
窃盗と言えば昔働いていた職場でロッカーあさりが出たのを思い出す。その人は入社したばかりだったかな。短期間で繰り返したので容疑者の消去法であっという間に特定に至ってしまっていた。前の職場でもトラブルを起こしていたとか警察で聞いたけれど、小さい職場だと前歴チェックなんてしないし脛に傷があっても雇ってしまうのでさほど悲観したもんじゃないのでは。盗癖が治ればの話だけれど。
職場のロッカーあさりにせよ従業員がマスターキーでってのも容疑者の絞り込みが簡単すぎて怖くならないのかな。もっとバレにくそうな場でやればいいのにと思ってしまう。でも貸金庫横領犯のおばちゃんもいたので意外とバレにくいもんなのかしら。
東スポ競馬Webが値上げするそうな
東スポ競馬Webが値上げだそうな。550円から990円と結構な値上げに感じる。現在の東スポ週末版が250円で毎日曜買っていたら月1000円と考えると550円はお得だけれど990円だとお得感が大分薄れるな。土曜も買ってる廃人ならまだお得かも。年間払いだと毎月990円が825円まで値下がりするらしいけれど。
そういえば東スポ週末版自体が結構値上がりしているような。ちょっと前まで160円で買えたからな。そう考えると160円に対して550円だったのが250円に対して990円(825円)だから比率は合っているのかしら。
基本重賞くらいしか見ないのでここらで一つ解約してみようかしら。サブスクは油断しているとどんどん固定費が増えていくからね。
ジェットウォッシャードルツを買った。
ジェットウォッシャードルツを買ってみた。水流で歯を磨く素敵アイテムである。イメージだと歯を砕かんばかりの水流が歯間や歯茎を刺激するものだったのだが、実際に届いたのは水鉄砲レベルのちょろちょろした水流。これならフロスと電動歯ブラシの方が気持ちいいなと。2万近くするので結構な失敗。
2026/07/25の日記
スマートウォッチから液晶画面をなくして各種測定機能のみ搭載したバンド、FitbitAir。正直悪い冗談としか思えなかったのだが、意外と人気があるようで転売対策までされているとか。競合のGARMINも似たようなバンドを出すということなので本当に需要があるのだろう。各種測定機能は腕時計のおまけと認識するのは間違いで真の需要は健康管理側だったということかしら。心拍数とかはわからんでもないけれど、睡眠不足かどうかは機械なしでもわからんものなのかね。便利ガジェット系の需要はApple WatchやPixel Watchに勝てないから健康管理系で生き残るのが生存戦略なのかしら。
2026/07/18の日記
トマトと卵の炒め物というのにチャレンジしてみた。トマトをご飯のおかずに？と違和感を覚えてしまうが、中華の家庭料理では定番らしい。わざわざ顆粒の鶏ガラスープまで買ってチャレンジしてみた。2回目で自分好みの味に近づけて成功。トマトにはがっつり火を通すのが良さそうだ。意外とご飯のおかずとして成り立っているけれど、主に卵焼き成分が優秀なだけなのではと思っている。積極的に食べたいとは思わないかな。もう少し味付けに挑戦してみるつもり。
2026/07/16の日記
大手IT企業がリモートワークをやめるとかで色々と物議を醸している。当方リモートワークなど望むべくもない仕事なので他人事なのだが、リモートワーク前提で住居を決めたり家庭の問題等がある場合は色々大変なんだろうな。パソコン叩く仕事ならリモートで完結できないのかなと思うのだが、出社前提に切り替える理由は生産性に有意な差が生まれるからだそうな。だれにも見られてないとサボるって精神論は置いておいて、実際遠隔で指示を飛ばすってキツいからな。細かく進捗確認しないといけない人が混ざっていたらなおのこと。口頭でサクッと住む連絡とかもいちいちテキストベースで行わないといけないのも大変だろうしな。まあある程度まとめてメールして来いよって内容を携帯買って貰ったばかりの中学生かって頻度で電話してくる人もいるけれど。
多数の従業員を抱える大手企業がこぞって出社回帰するということは、私個人の経験から来る憶測なんかよりもずっと信頼性の高い統計データから導き出した事実であることは確かなのだろう。中には出社するより自宅でリモートの方が仕事がはかどるって人もいるのだろうけれど、そういった少数派を切り捨ててでもリモート廃止に踏み切るメリットがあるんだろう。
だから生産性の文脈で論じても勝てないと思うんだよね。なぜかリモート廃止を決めた経営者を無能だって叩く風潮が強いけれどポジショントークというか子供がだだをこねているようにしか見えない。企業の業績を考える必要のある経営者的にはそりゃ生産性を上げた方がいいに決まっている。それが仕事なんだし。リモート続けたいなら労働者の権利的な文脈で労使交渉するのが本筋なんじゃないかなあと。ライフワークバランスという労働者の権利の前に生産性は二の次だろって言い切らないと戦えないのでは。
